Kadry i płace

Kadry i płace dopięte na ostatni guzik

Masz pracowników? Masz moje wsparcie. Zajmę się umowami, wypłatami, składkami i PIT-ami rocznymi. Terminowe wypłaty, poprawne wyliczenia, zadowolony zespół i zero pytań od PIP-u.

Obsługa pełno- i niepełnoetatowych, umów zleceń, umów o dzieło, B2B, stażystów i praktykantów. Dla firm zatrudniających od 1 do 30 osób.

Umów bezpłatną konsultację Zobacz, jak działam

Rozliczanie pracowników to drugi etat

Nowe przepisy o sygnalistach, wakacjach ZUS, minimalne wynagrodzenie co pół roku. Nie da się tego ogarniać między projektami.

Literówka kosztuje więcej niż biuro

Źle naliczone składki, zaniżony urlop, spóźniona deklaracja – kary dla firmy i awantura z zespołem. Stres za każdym razem, gdy pracownik pyta o pasek.

Umowy, na których się nie znasz

Zlecenie, dzieło, etat, B2B – każda forma ma inne składki, inne odliczenia i inne ryzyka. Robienie tego samemu to loteria.

PIT-y roczne urywają styczeń

PIT-11, PIT-4R, IFT, informacja do ZUS – koniec roku to papierkowy maraton. Zamiast planować kolejny kwartał, klepiesz deklaracje.

Zakres obsługi

Co wchodzi w obsługę kadrowo-płacową

Kompletna obsługa od zatrudnienia po rozstanie z pracownikiem. Jedna stawka za osobę, bez doliczania za „dodatkowe dokumenty”.

01

Akta i dokumentacja kadrowa

Prowadzenie akt osobowych zgodnie z rozporządzeniem MPiPS, umowy o pracę, zlecenia, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy.

02

Listy płac i wynagrodzenia

Miesięczne listy płac, paski wynagrodzeń, potrącenia, dodatki, premie, chorobowe, urlopy. Pracownik dostaje przejrzysty pasek, Ty masz komplet do księgowości.

03

ZUS i deklaracje

ZUS DRA, RCA, RSA, RZA, zgłoszenia ZUS ZUA/ZWUA, korekty, e-zwolnienia. Zgłaszam pracowników do 7 dni, pilnuję terminów, reaguję na wezwania.

04

PIT-y roczne i zaświadczenia

PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR, IFT-1R, zaświadczenia o zarobkach do banku, urlopu macierzyńskiego, kredytu. Wszystko, co musisz dostarczyć pracownikom i urzędom.

Trzy kroki i masz porządek w kadrach

** Przejmuję obsługę też w trakcie roku. Nie musisz zwalniać pracowników ani zmieniać nic w zespole.

1

Bezpłatna konsultacja i audyt

Pytam o liczbę pracowników, formy zatrudnienia, systemy czasu pracy. Sprawdzam, czy bieżąca dokumentacja jest OK. Wychodzisz z konkretną wyceną per osoba.

2

Przejęcie akt i zgłoszenia

Przejmuję akta osobowe od poprzedniego biura lub od Ciebie. Zakładam pracowników w systemie, ustawiam grafiki i składniki wynagrodzeń. Porządkuję zaległości.

3

Comiesięczne wypłaty i raporty

Do ustalonego dnia miesiąca dostajesz listy płac do akceptacji. Po akceptacji wysyłam paski pracownikom, deklaracje do ZUS i wyliczenia przelewów.

Dla kogo

Dla firm, które wolą prowadzić biznes niż liczyć składki

Jeśli zatrudniasz ludzi (albo zamierzasz), a kadry i płace chcesz mieć z głowy – jesteś u siebie.

Najczęściej zgłaszają się do mnie:

  • Jednoosobowe firmy zatrudniające pierwszą osobę (etat, zlecenie, B2B)
  • Małe i średnie firmy z zespołem 2-30 osób bez własnego działu kadr
  • Firmy z pracownikami na różnych formach zatrudnienia (etat + zlecenie + B2B)
  • Firmy usługowe i kreatywne zatrudniające sezonowo lub projektowo
  • Przedsiębiorcy, którzy pierwszy raz wchodzą w temat zatrudniania
Anna Kłok

Księgowa

O mnie

Księgowa, która tłumaczy z urzędowego na nasze

Nazywam się Anna Kłok i prowadzę biuro rachunkowe ANEKS od 2020 r. Specjalizuję się w obsłudze księgowej małych i średnich firm oraz freelancerów. Książka przychodów i rozchodów, ewidencja przychodów, rozliczenia podatkowe i kadrowe – stacjonarnie w Krakowie, online w całej Polsce.

Za sobą mam 10 lat pracy w różnych biurach rachunkowych, Zespół Szkół Ekonomicznych w Krakowie (profil finanse i rachunkowość), studia w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości oraz kursy Akademii Treningowej VAT. Regularnie uczestniczę w szkoleniach podatkowych – bo w księgowości jedyne, co jest pewne, to zmiana.

Umów konsultację

Co dostajesz

Co otrzymasz ode mnie w ramach kadr i płac

  • Terminowe wypłaty i zadowolony zespół
    Pracownik dostaje przelew tego samego dnia co miesiąc, pasek mailem, odpowiedzi na pytania od ręki. Brak napięcia na linii pracodawca-zespół.
  • Zgodność z Kodeksem pracy i RODO
    Dokumentacja kadrowa prowadzona zgodnie z rozporządzeniem MPiPS i RODO. Gotowa do pokazania podczas kontroli PIP, ZUS czy UODO – bez dorabiania na ostatnią chwilę.
  • Jasne koszty zatrudnienia z wyprzedzeniem
    Zanim podpiszesz umowę z kolejną osobą, wiesz, ile Cię to kosztuje miesięcznie brutto-brutto. Bez zaskoczeń typu „a do tego jeszcze Fundusz Pracy”.
  • Jedno miejsce, jedno pytanie, jedna odpowiedź
    Wszystkie pytania kadrowe od Ciebie i zespołu – urlop, L4, macierzyński, umowa – idą do mnie. Pracownik nie szuka informacji w Google, tylko pyta wprost.

Zasady współpracy

Co jest dla mnie ważne

Cztery rzeczy, które dostaniesz ode mnie zawsze – bez wyjątków i bez umów w przypisie.

  • Spokój i komfort

    Spokojna głowa to lepiej rozwijająca się firma. Twój kontakt z księgowością ograniczam do dokumentów i przelewów raz w miesiącu.

  • Szczerość

    Nie owijam w bawełnę. Prostym językiem wyjaśniam możliwości i skąd wyszła taka kwota podatku. Masz kontrolę i rozumiesz swoje finanse.

  • Rzetelność i dokładność

    15+ lat doświadczenia to gwarancja, że dokumenty są sprawdzone zgodnie z przepisami. Spokojna kontrola skarbowa i zero kar.

  • Stałe doskonalenie

    Regularnie szkolę się z nowych przepisów – Akademia VAT, webinary podatkowe, zmiany w ZUS. Twoja firma zawsze zgodna z aktualnym prawem.

Opinie klientów

Co mówią ci, którzy już ze mną pracują

  • „Współpraca z Anną to prawdziwa przyjemność. Wszystkie sprawy księgowe są załatwiane szybko, dokładnie i bez stresu. Dzięki niej mam więcej czasu na rozwijanie swojego biznesu i pewność, że moje finanse są w najlepszych rękach.”
    Monika

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Jeśli czegoś nie ma na liście – napisz. Odpowiem najszybciej, jak się da.

Stawka zależy od formy zatrudnienia (etat, zlecenie, B2B) i liczby osób. Im większy zespół, tym niższa stawka per osoba. Konkretną wycenę podaję po krótkiej rozmowie – bez zobowiązań.

Tak, obsługuję też współpracowników na B2B – od strony dokumentacji kontraktowej, rejestru czasu pracy i ewidencji faktur. Przy B2B nie prowadzę akt osobowych, bo Kodeks pracy tego nie wymaga.

Zgodnie z przepisami – do 7 dni od zatrudnienia. W praktyce zazwyczaj tego samego lub następnego dnia roboczego po otrzymaniu kompletu dokumentów (umowa, dane, PIT-2, kwestionariusz).

Ja. Pracownik może pisać lub dzwonić bezpośrednio do mnie w sprawach kadrowych – stan urlopu, pasek, rozliczenie L4. Ty nie musisz być w tym łańcuchu.

Nie, BHP to osobna specjalizacja. Chętnie jednak polecę zaufanego specjalistę BHP, który współpracuje z moimi klientami i zna specyfikę małych firm.

Tak, i to bezproblemowo. Przejmuję akta osobowe, karty wynagrodzeń, dane do PIT-ów rocznych. Pracownicy nic nie odczują – wypłaty lecą dalej tego samego dnia.

Zajmij się zespołem, resztę zostaw mnie

Umów bezpłatną konsultację – porozmawiamy o Twoim zespole, pokażę jak działam i podam konkretną wycenę. Bez zobowiązań, bez sprzedażowego pitu-pitu.

Umów bezpłatną konsultację

Zero zobowiązań